綾羽株式会社は、 2026年5月29日付で、厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「子育てサポート企業」として認定する制度です。綾羽株式会社は、働きやすい環境づくりや多様な働き方の推進などの取り組みが評価され、本認定を取得しました。

今後も、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを進めるとともに、仕事と生活の調和の実現に向けて取り組んでまいります。

【綾羽株式会社の取組み（一般事業主行動計画より）】
　■育児と仕事の両立支援

　・男性育休取得率50％以上、女性100％を目標に、取得促進を実施　

　・出産・育児に関する制度の周知や、復職支援を強化

　■柔軟な働き方の推進

　・小学3年生未満の子どもを持つ社員向けに短時間勤務制度を整備

　・制度利用を促進するため、職場環境の見直しを実施

　■ワークライフバランスの推進

　・労働時間の適正化や勤務間インターバルの周知・改善を実施

　・残業時間の見える化により継続的な改善を推進

　■働きやすい職場環境づくり

　・正社員の時間外・休日労働時間を月平均15時間未満へ

　・定期的な実績共有により、全社的な意識向上を推進