アヤハは、「みんなに居場所がある街をつくる」という長期戦略ビジョンのもと事業運営を行うとともに、性別や国籍、価値観や考え方の違い、障がいの有無に関わらず、多様な人材（人財）を受け入れて互いを尊重して認め合う職場づくり「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進しています。多くの人材の想いや夢があつまることが活力となり、企業も共に成長します。

アヤハの「障がい者雇用」では、地域社会の一員として自分らしく働けるよう、本人の能力や特性に応じたさまざまな職種での採用を行っており、就労から定着まで継続してサポートします。製造業からサービス業まで幅広く事業を展開するアヤハには、あなたを活かせるフィールドがあります。

綾羽株式会社は、2023年12月5日、厚生労働省より「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（以下、もにす認定制度）」を取得しました。

もにす認定制度は、障がい者の雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。企業と障がい者が、 明るい未来や社会の実現に向けて共にすすむ（ともにすすむ）という思いをこめて、愛称を「もにす」と名付けられました。

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アヤハのさまざまな事業所で活躍する社員にインタビューをおこないました。