綾羽株式会社は、2023年12月5日、厚生労働省より「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（以下、もにす認定制度）」を取得しました。
　　
今回の認定は、新規事業である胡蝶蘭栽培事業 「sigasiga orchid house」を創出し、障がい者が活躍できる職域拡大に努めていること、障がい者の雇用に対する理解と促進を図るために定期的な社内研修を実施していること、ジョブコーチ（企業在籍型職場適応援助者)を社内に配置し障害者が安定して永く働き続けられる環境づくりの取り組み等が評価されました。

もにす認定制度は、障がい者の雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。企業と障がい者が、 明るい未来や社会の実現に向けて共にすすむ（ともにすすむ）という思いをこめて、愛称を「もにす」と名付けられました。
この認定制度を通じて、企業の社会的認知度を高めることができるとともに、地域で認定を受けた事業主が障がい者雇用の身近なロールモデルとして認知され、地域全体の障がい者雇用の 取り組みが一層推進されることが期待できます。また、障がい者雇用を進めることで、組織における多様性が促進され、女性や高齢者、外国人など、誰もが活躍できる職場づくりにつながります。アヤハは、アヤハグリーン経済宣言「みんなに居場所がある街をつくります」という長期戦略ビジョンのもと事業運営を行うとともに、性別や国籍、価値観や考え方の違い、障がいの有無に関わらず、多様な人財を受け入れ互いを尊重して認め合う「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進しています。
今後も「誰もが自分らしく働ける」職場環境作りに、一層取り組んでまいります。

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