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経験者採用

経験を活かして。

多様な経験で、新しい価値を生み出す。

アヤハリターン制度

退職後に再びアヤハグループで働きたいと希望される場合に、
滞りなく再度活躍いただきたいという思いで、
アヤハリターン制度を創設しました。
ご希望される場合は人事・教育部にいつでも気軽にお声掛けください。

アヤハリターン制度とは

アヤハグループを自己都合ややむを得ない事由により退職した社員について、再度社員として復職してもらう、退職者の再雇用制度です。

応募要件

  • 勤続３年以上で退職された方
  • 原則として退職後１０年以内かつ５５歳以下であること
  • 退職後に退職事由が解消または職務遂行に支障がない程度に軽減されていること

アヤハリターン後の処遇

  • 原則として社員として再雇用します（希望により他の社員分類での復帰も可能です）
  • 原職での復帰だけでなく、グループ内のあらゆる事業所・部署での復帰が可能です
  • 復帰後の処遇は原則として退職前と同様とします
    ⇒復職先や処遇は退職前の技能・経験や退職後のキャリア、希望等を確認の上、決定します
    ※復職可能時期が明確であるときは、予めお知らせください。

選考について

  • 応募※1
  • 人事面接※2
  • 人事・
    事業所面接
  • 最終面接・
    内定

※1 採用HP上にあるエントリーフォームから応募。その後、履歴書と職務経歴書を郵送もしくはメールにて提出してください。

※2 アヤハを離職中の出来事、取り組んでいらっしゃったこと等を、ぜひ教えてください！

問い合わせ先

以下の連絡方法にて、お気軽にお問い合わせください。

TEL：077-528-5002　
MAIL：ayaha_saiyou@ayaha.co.jp

宛先：綾羽株式会社 人事・教育部 採用・教育チーム

AYAHA GROUP
RECRUITING