先生・保護者さまへ

研修制度について

様々な教育研修制度を設けており、社員一人ひとりが成長できる環境を整えております。若手社員に向けての研修については、内定者事前教育、新入社員導入教育・新入社員フォロー研修、二年目社員教育など集合教育の他、事業所別専門教育やeラーニングも導入し社員の成長をサポートします。

健康教育について

人生100年時代を迎え、人生をより豊かなものにするために健康でいることはとても大切であるとの考えから、年に一度は定期健康診断（35歳以上は人間ドック受診）を実施し、結果によっては当社に設置している「健康推進室」にて個別面談を実施して健康に関するアドバイスなどを行っております。

CSRについて

アヤハグループでは、よくニュースなどで目にすることも多いと思いますが、環境問題と社会課題（SDGs含む）に対応するため、方針を作成し課題に取り組んでいます！

エコ商品の販売やショッピングセンター エイスクエアで夏祭り開催など、詳しくは下記WEBサイトに載っています。